Combattre les violences sexistes ou sexuelles

femmehomme_brochure0116De cette petite brochure, je ne souligne que certains éléments.

Les auteur-e-s donnent des définitions (harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol, contrainte, sexisme au travail, sexisme ordinaire, violence au travail) et fournissent quelques chiffres de cette réalité omniprésente que sont les violences sexistes et sexuelles.

Elles et ils rappellent « La jurisprudence a consacré l’obligation de sécurité de résultat des employeurs » et détaillent le rôle du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), en particulier pour intervenir sur les violences sexistes et sexuelles.

Sur le CHSCT, en complément possible, Hélène Adam et Louis-Marie Barnier : La santé n’a pas de prix. Voyage au cœur des Comités Hygiène Sécurité et Conditions de Travail, retrouver-les-chemins-de-la-remise-en-cause-de-la-societe-entiere/

Je souligne que « La CGT se bat d’ailleurs avec la Confédération syndicale internationale pour l’adoption d’une norme OIT contraignante contre les violences sexistes et sexuelles ».

Les auteur-e-s indiquent que ces violences « peuvent aussi avoir lieu dans le cadre du collectif militant » (voir le chapitre 5 : Lutter contre les violences à la CGT) et que si c’est toujours difficile pour une personne victime de violences de se confier, il convient de :

  • « Ne pas mettre en doute la parole de la victime, ce n’est pas aux militant-es de la CGT d’établir ou de juger la matérialité des faits ;

  • La rassurer et désamorcer le sentiment de culpabilité quasi systématique dans les cas de violences sexuelles : c’est elle, qui est victime et elle n’y est pour rien ;

  • Ne pas minimiser la gravité des faits et bien les définir : une main aux fesses est une agression sexuelle, une fellation non consentie un viol… »

Une brochure très utile à faire circuler

arton43215-43e471Sommaire :

Introduction – combattre les violences sexistes et sexuelles : un enjeu syndical

1 Violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ?

2 Quels leviers syndicaux ? Comment utiliser les IRP ?

3 Quelles revendications porter dans les négociations ?

4 Comment accueillir une femme victime de violences ?

5 Lutter contre les violences à la CGT

Annexe – Quels recours et points d’appuis juridiques

CGT : Combattre les violences sexistes et sexuelles

Outils pour l’action syndicale

Télécharger la brochure : femmehomme_brochure0116

Didier Epsztajn

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Une réponse à “Combattre les violences sexistes ou sexuelles

  1. Et la réplique aux grosses vannes sexistes, c’est pour quand?
    On passe pour des pas marrantes. Le sexisme il commence là.
    J’aimerais aussi la condamnation de la chanson de Fernandel, « Félicie aussi » qui est un véritable monument de sexisme bien cradeau. Fernandel la chantait il y a peu sur la 3 et c’était sensé faire rire la galerie.

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