24 avril, 2024. Ce jour marque l’anniversaire de l’homicide industriel de 2013 qui a tué plus de 1 100 personnes et en a blessé des milliers d’autres, lorsque le Rana Plaza s’est effondré sur des ouvriers et ouvrières de la confection au Bangladesh, à Dacca. Cette année, cet anniversaire coïncide avec le vote final du Parlement européen sur la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité qui, si elle est adoptée, rendra obligatoire le respect des normes environnementales, des droits de l’homme et des droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales.
Pour que cette diligence soit efficace, les accords contraignants suscitent un intérêt croissant, car il est de plus en plus admis que l’audit social volontaire est un mécanisme inefficace, tant en termes de protection des droits des travailleurs que de réduction des risques pour les acheteurs des marques multinationales et leurs investisseurs.
Judith Kirton-Darling, Secrétaire générale d’industriAll Europe, a déclaré :
« Aujourd’hui, les députés européens ont la possibilité d’apporter un réel changement positif dans la vie des travailleurs et travailleuses, y compris dans le secteur international du textile, qui reste malheureusement tristement célèbre pour ses violations des droits des travailleurs. Tous et toutes méritent de travailler dans des environnements sûrs et dans des conditions décentes et nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour éviter une autre catastrophe comme celle de Rana Plaza. Nous avons besoin de règles européennes strictes en matière de diligence raisonnable afin que les entreprises soient tenues responsables de leurs chaînes d’approvisionnement, où qu’elles se trouvent ».
La directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité imposera aux entreprises européennes et non européennes réalisant un chiffre d’affaires d’au moins 450 millions d’euros dans l’UE de faire preuve de diligence en matière de droits de l’homme et d’environnement dans l’ensemble de leur chaîne de valeur.
Oliver Roethig, Secrétaire régional d’UNI Europe, a déclaré :
« La directive sur le développement durable apportera des avancées essentielles en garantissant qu’une entreprise ne puisse plus décider unilatéralement de son approche de la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme. Au contraire, il sera obligatoire d’impliquer les syndicats de manière significative dans le processus de diligence raisonnable. Lorsque la directive entrera en vigueur, ces dispositions garantiront que les nouvelles exigences constituent un progrès substantiel par rapport aux approches ratées de la responsabilité sociale des entreprises ».
Créé à la suite de l’effondrement de l’usine de confection du Rana Plaza par des fédérations syndicales internationales, l’Accord international, juridiquement contraignant, pour la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection a été signé à ce jour par plus de 200 des plus grandes marques et détaillants de mode du monde. Il a donné lieu à plus de 56 000 inspections indépendantes dans les usines des fournisseurs, plus de 140 000 problèmes de sécurité ont été résolus et 2 millions de travailleurs et travailleuses ont reçu une formation en matière de santé et de sécurité. L’Accord contribue aujourd’hui à sauver des vies au Pakistan.
Le Secrétaire général d’IndustriALL, Atle Høie, a déclaré à ce sujet :
« Bien que nous soyons fiers du travail accompli dans le cadre de l’Accord, nous appelons à davantage d’actions au plan international pour que les marques de textile rendent des comptes. Si elle est adoptée, la directive européenne améliorera la vie de millions de travailleurs et travailleuses. L’ironie du fait que le vote final tombe le même jour que l’anniversaire du Rana Plaza n’est pas vaine et les travailleurs du textile au Bangladesh appellent aujourd’hui le Parlement européen à soutenir la directive et à faire en sorte que les marques internationales de textile rendent des comptes ».
Christy Hoffman, Secrétaire générale d’UNI Global Union, a déclaré :
« Tout comme UNI et IndustriALL sont entrés dans l’histoire lorsque nous avons négocié l’Accord il y a 11 ans, les députés européens qui votent aujourd’hui ont la possibilité de changer le paysage de la responsabilité de la chaîne d’approvisionnement dans le monde entier. L’Accord montre la différence que les syndicats et les entreprises peuvent faire lorsque nous élaborons des règles contraignantes ayant un impact sectoriel. La directive sur la responsabilité sociale des entreprises fait passer la responsabilité au sein des chaînes d’approvisionnement à un niveau supérieur et constitue un grand pas en avant pour faire en sorte que « Rana Plaza, plus jamais ça » devienne plus qu’un simple slogan ».
En complément possible :
Le Rana Plaza, plus jamais ça !
24 avril 2023 : journée d’Action Mondiale et de Solidarité Féministe
Le 24 avril prochain marquera le triste 10e anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh
La MMF commémore la catastrophe du Rana Plazza du 24 avril 2013 – Débat à Toulouse le 25 avril 2024
10 ans de l’effondrement du Rana Plaza : il est urgent de lutter contre les entreprises transnationales
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Rana Plaza : Des droits pour les peuples, des règles pour les multinationales
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6 ans après l’incendie de l’usine Tazreen, après le Rana Plaza, les travailleurs du Bangladesh à nouveau condamnés dans des usines dangereuses ?
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1er Mai – Du Rana Plaza à Paris, n’oublions pas les travailleuses !
Salma Lamqaddam : « Nous nous inscrivons dans la lignée des mouvements sociaux féministe, antiracistes et anticapitalistes en France et dans le monde »
Salma Lamqaddam : « Nous demandons des congés spécifiques pour les femmes victimes de violences »
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« Rana Plaza » La Marche Mondiale des Femmes 2015 dénonce !
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Bangladesh dix ans après : les ravages de la mondialisation textile
Dix ans après le Rana Plaza: quand le commerce tire profit du travail des femmes
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Législation sur les droits humains : beaucoup de paroles, peu d’actes
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